3月30日上午9时30分，在集团公司三楼常务副总经理会议室首次开展内部公开竞聘上岗活动。竞聘岗位是“月亮湾管委会副主任”（主持工作），评审委员会由集团公司常务副总经理周浩、行政部经理周红瑛、月亮湾管委会主任易阳春、月亮湾管委会营销部经理徐建芳组成。月亮湾管委会全体员工参加了旁听。

      首先，由集团公司常务副总经理周浩讲话，阐明了此次活动的宗旨，意在推行员工选拔与晋升制度和开展晋升就职竞聘演讲活动，既是给予员工机会，也是挑战。可以相信，通过这种内部培养机制，可以激励广大员工在工作中不断超越自我，挑战自我，在成就自我的同时，也为公司做出应有的贡献，与公司共同进步，一起成长。接着由行政部经理周红瑛宣布了此次竞聘岗位的规则、范围、职责和要求，就竞聘者个人基本情况、自身优势、竞争上岗后的工作规划等方面的内容向评委会作详细阐述。

      在竞聘会上，参与竞聘的王海鹏、陈晓红发表了热情洋溢的竞聘演讲，并接受和解答了评委们的提问，他（她）各抒己见，沉着冷静展示着自己的工作能力与自信心，针对性的提出了自己的想法与打算。这种朝气蓬勃、积极进取的心态获得评委们的一致赞许。

      最后，常务副总经理周浩对两位竞聘者提出殷切期望和要求：希望他（她）们不管谁胜出，都要再接再厉，不断加强学习，提高自身综合素质，要求在新的管理岗位上发扬团队精神，起好表率作用，多向老员工学习，争取取得更大的成绩回报公司。

      此次竞聘，以“公开、公平、公正、择优录用”为原则，体现了集团公司“阳光”用人机制，通过公平竞争，选拔优秀人才，进一步体现了“尚贤用能”的人才理念，在人事制度改革的进程中迈出了可喜的一步！公司将认真总结这次竞聘活动的成功经验，形成和健全能上能下、能进能出的长效机制，不拘一格选拔人才，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的健康发展。为努力建设一支“讲团结、讲奉献，想干事、能干事”的员工队伍，推进月亮湾管委会经营管理又好又快发展，提供人才保障和智力支撑！

     文图  徐丽华