“非常感谢公司给我们提供这次宝贵的机会，让我在这里展示自我，今天我竞聘的岗位是行政部接待主管一职，我将从自我认知、岗位理解、自我分析、职业规划四个方面向大家介绍自己...”站在讲台上的竞聘者声音洪亮，气宇轩昂。公司酒店部、工程部、营销部、财务部、安保部、行政部等多个部门的员工积极参加本次竞聘活动。公司总经理余颖、副总经理王芳忠等7名主要领导及2名临时员工抽选的评委组成的评委组，按照《竞聘通知》的要求进行评审。

竞聘由个人演讲和评委提问两部分组成，从自我认知、岗位理解、竞聘优势、职业规划等四个方面进行了细致的阐述，竞聘员工演讲时条理清楚，思路开阔，对所竞聘的职位充满信心和憧憬。在评委提问环节中，评委从竞聘者对岗位的认识、工作中的优势与遇到实际的问题、竞聘岗位未来规划与个人职业规划等问题进行现场提问，并对后期工作提出希望和建议。竞聘者认真回答，虽然不像职业竞聘者回答那么专业，但他们的回答都抓住了问题关键且也有条有理，获得了评委们的高度认可。评委们根据选手的竞聘演讲细则及现场答辩情况进行了打分，并纷纷表示，人才其实就在身边。本次竞聘有34人参加，其中 30人竞聘成功，在工作中表现突出的刘海玲、吴计系、黄礼群被分别聘任为酒店管理中心、行政管理中心、景区服务中心副总监；负责行政人事部、保洁绿化部管理工作；万山本地的年轻人田必兴、杨勤、彭慧被聘任为部门副经理；魏彩虹、费梦婷作为储备干部将是公司重点培养对象。

总经理余颖对公司本次举行的内部竞聘会取得的成功表示祝贺。她表示，铜仁吉阳公司自成立以来，在万山区委区政府以及社会各界的大力支持下，公司健康快速发展，公司服务项目不断增多，经营活动范围不断扩大,亟需引进和培养人才，为更多想干事、能干事、干成事的员工提供了晋升通道。通过公开竞聘，在内部选拔优秀人才，向管理团队输送新鲜血液，打造一支能创新、懂管理、敢作为的优秀团队，为企业不断壮大发展提供了坚强的人才保障。同时，公司将继续坚持推进公司优秀员工选拔工作，希望员工们继续保持和发扬所具备的工作能力、业务素质和良好的工作态度，把此次竞聘活动当做一次经验的积累，找准相互间差距，继续提高自己，以更高的敬业精神和担当责任感，与公司同心同道，共谋新发展。

本次公司开展的内部竞聘活动，不仅为优秀人才脱颖而出营造了良好的环境，更是员工个人风采的一次全面展示，充分调动了员工的积极性和主动性，真正做到了能者上，为公司持续健康发展提供了人才支撑。公司也将认真总结本次竞聘活动经验和不足，并形成长效机制，进一步选拔人才，促进员工的自我提升和公司健康的发展。

    文：杨勤   

    图：杨勤、杨静